AG Awareness

Die Arbeitsgruppe Awareness ist eine unabhängige Arbeitsgruppe von Studierenden und formal an den Studierendenrat der Hochschule (StuRa) angegliedert. Sie engagiert sich gegen jegliche Formen der Diskriminierung im alltäglichen Leben der Hochschule und setzt sich für einen wertschätzenden Umgang, eine konstruktive Feedbackkultur und gegen Machtmissbrauch ein. Dafür ist sie in Austausch mit der Hochschulleitung und den Akteur*innen für Gleichstellung und Diversität.

Zugleich fungiert sie als Beratungsstelle von Studierenden für Studierende. Erreichbar ist sie per Mail: hfm.awareness(at)m18.uni-weimar.de, auf Instagram: @hfm_ag.awareness und jeden Donnerstag während der Vorlesungszeit von 16:30 bis 17:30 Uhr im Raum 021 im Fürstenhaus.

Beratungsstelle von Studierenden für Studierende: Vertraulichkeit und Anonymität

Die AG Awareness möchte Studierende bei Problemen, Sorgen und Konflikten unterstützen. Dafür bietet sie ein offenes Ohr, zeigt Handlungsmöglichkeiten auf und vermittelt bei Bedarf an interne und externe Stellen weiter. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Wenn du dein Anliegen nicht mit der Gruppe als Ganzer teilen möchtest, kontaktiere eine Person deines Vertrauens persönlich oder über deren Mailadresse (siehe unten). Nur mit deiner Erlaubnis kann diese anonymisiert innerhalb des Teams Rücksprache halten.

Für eine anonyme Meldung nutze den Anonymen Briefkasten der Vertrauenspersonen.

Mitglieder

Das Bild zeigt eine Gruppe von jungen Menschen auf einer Treppe. — Foto: privat

Clara Bartolomäus, B. M. Oboe, clara.bartolomaeus(at)hfm.uni-weimar.de

Stefanie Dzjubak, M. Ed. Lehramt Musik an Gymnasien, stefanie.dzjubak(at)hfm.uni-weimar.de

Katharina Hettrich, M. Ed. Lehramt Musik an Gymnasien, katharina.hettrich(at)hfm.uni-weimar.de

Leona Ludwig, M.A. Musikwissenschaft, leona.ludwig(at)hfm.uni-weimar.de

Marius Machill, B. M. Drumset (Jazz), marius.machill(at)hfm.uni-weimar.de

Thora Müller, B.A. Musikwissenschaft und B.M. Operngesang, thora.mueller(at)hfm.uni-weimar.de

Marie-Sophie Stallbaum, M. Ed. Lehramt Musik an Gymnasien, marie-sophie.stallbaum(at)hfm.uni-weimar.de

Weitere Infos

Positionierung

Wie der Kulturbetrieb als Ganzer sind auch Musikhochschulen von Hierarchien und persönlichen Beziehungen geprägt. Studierende sind eng an einzelne Lehrende gebunden und diese haben großen Einfluss auf ihren beruflichen Werdegang. Die Hochschule und ihre Lehrenden stehen in der Verantwortung, diese Abhängigkeitsverhältnisse zu reflektieren und negativen Auswirkungen aktiv vorzubeugen.

Wirksame Prävention beinhaltet nicht nur eine hochschulöffentliche Auseinandersetzung mit den Themen Macht und Nähe und Distanz, sondern auch transparente Beschwerdewege und Sanktionsmechanismen.

Downloads: Dokumente der AG

Satzung der AG Awareness, 17.01.2024 (PDF)

Empfehlungen an die Hochschulleitung, 17.01.2024 (PDF)

Verzeichnis von Beratungsangeboten für Studierende, 22.03.2024 (PDF)

Flyer Beratungsangebote, 25.03.2024 (PDF)

Gedächtnisprotokoll, 16.04.2024 (PDF)

Links

→ Handlungsempfehlungen für Hochschulleitungen zu diskriminierenden Angriffen im Hochschulkontext, Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, April 2023 [https://bukof.de/wp-content/uploads/23-05-15-bukof-afg-Handlungsempfehlungen-fuer-Hochschulleitungen-zu-diskriminierenden-Angriffe-im-Hochschulkontext.pdf]
→ Handlungsempfehlungen zum Umgang mit Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Kunst- und Musikhochschulen, Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, April 2023 [https://bukof.de/wp-content/uploads/23-04-18-bukof-Handlungsempfehlungen-zum-Umgang-mit-Sexualisierter-Diskriminiung-und-Gewalt-an-Kunst-und-Musikhochschulen.pdf]
→ Empfehlungen der AEC PRIhME Stakeholder-Versammlung zu Machtverhältnissen in der höheren Musikbildung [https://aec-music.eu/media/2023/10/German-Translation-of-Final-Recommendations.pdf]
→ Maßnahmen und Good Practices zur Prävention von Diskriminierung. Vorschläge der RKM Arbeitsgemeinschaft, April 2020 [https://die-deutschen-musikhochschulen.de/wp-content/uploads/RKM_Tool-Box_Antidiskriminierung.pdf]
→ Gegen sexualisierte Diskriminierung und sexuelle Belästigung an Hochschulen. Empfehlung der 24. Mitgliederversammlung der HRK am 24. April 2018 in Mannheim [https://www.hrk.de/fileadmin/redaktion/hrk/02-Dokumente/02-01-Beschluesse/HRK_MV_Empfehlung_sexBelaestigung_24042018.pdf]
→ Empfehlung an die RKM-Mitgliedshochschulen zum Themenbereich ‚Guter Umgang im Studierenden-Lehrenden-Verhältnis, insbesondere in Lehr- und Prüfungssituationen/ Prävention von Machtmissbrauch‘, April 2019 [https://die-deutschen-musikhochschulen.de/wp-content/uploads/Beilage-zu-TOP-15_Guter-Umgang-im-Studierenden-Lehrenden-Verha%CC%88ltnis-insbesondere-in-Lehr-und-Pru%CC%88fungssituationen-Pra%CC%88vention-von-Machtmissbrauch.pdf]

Kontakt

Mail: hfm.awareness(at)m18.uni-weimar.de sowie über die Mailadressen der einzelnen Mitglieder

Alternative Kontaktaufnahme: Digitaler anonymer Briefkasten

Instagram: @hfm_ag.awareness

Offene Beratungszeit: Donnerstag, 16:30 bis 17:30 Uhr während der Vorlesungszeit im Raum 021 im Fürstenhaus, Platz der Demokratie 2/3, 99423 Weimar